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    為進一步落實《關于進一步推進本市中醫(yī)醫(yī)療聯(lián)合體建設和發(fā)展工作的通知》（滬衛(wèi)中管〔2020〕16號）要求，在第一批54名、第二批67名基層中醫(yī)骨干雙聘工作的基礎上，四大中醫(yī)醫(yī)聯(lián)體牽頭單位經(jīng)選拔、培養(yǎng)和考核等流程后，確定第三批73名基層中醫(yī)骨干雙聘人員，現(xiàn)將名單予以公布并就推進雙聘工作有關事項通知如下：

    一、各中醫(yī)醫(yī)聯(lián)體牽頭單位應與基層中醫(yī)骨干人員個人及其所在單位簽訂正式雙聘協(xié)議，并按照醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)規(guī)定辦理多點執(zhí)業(yè)；牽頭單位應參照本單位績效考核方案和實際情況對雙聘人員在牽頭單位執(zhí)業(yè)進行定期考核，并給予相應的薪酬；牽頭單位支持雙聘人員在其單位開設專?。▽？疲┞?lián)合門診，相應科室按照每月不低于1個半天派副高及以上級別專家下沉專病門診，并積極將雙聘人員列入有關科研課題或項目成員，提升雙聘人員科研能力；牽頭單位按照每月一次的頻率開展基層雙聘人員交流論壇（線上或線下）。

    二、各區(qū)衛(wèi)生健康委應加強對雙聘人員及其所在單位的工作督導，并在政策和專項資金上予以相應支持，包括但不限于加強對雙聘人員和專?。▽？疲┞?lián)合門診典型案例宣傳推廣，保障導師下沉指導勞務費用等。

    三、各雙聘人員所在單位應為雙聘工作提供場所和待遇保障。診室應懸掛醫(yī)聯(lián)體牽頭單位統(tǒng)一格式的專?。▽？疲┞?lián)合門診標識牌，做好下沉導師及雙聘人員介紹的宣傳展示，保障導師工作條件和待遇。所在單位應確保雙聘人員至牽頭單位的工作時間或?qū)W習時間，原有待遇不變。

    四、各基層雙聘人員應嚴格遵守執(zhí)業(yè)單位的各項規(guī)章制度，保證醫(yī)療安全，把握好機遇，積極主動承擔工作任務和學習實踐，切實提升個人能力。在牽頭醫(yī)院按照每周不少于半天的時間學習或工作實踐，在本單位按照每周不少于2個半天的時間開設相關專?。▽？疲┞?lián)合門診。